Unieke organisaties in verschillende branches
Deze cases werden al werkelijkheidDirect meer weten over onze trajecten?Waaaat? Werkten jullie al voor zó veel organisaties?
Ja (en eigenlijk voor nog veel meer). Handig toch, zo’n overzichtje? Kun je zelf lekker klikken. Misschien hebben we eerder al eens precies gedaan waar jouw organisatie ook naar snakt.
Maak het jezelf niet te moeilijk en scroll snel naar jouw branche.
“Salsaparilla heeft over een complex onderwerp in relatief korte tijd een heel goede game weten te maken, met een mooie balans tussen eenvoudige en complexe vraagstukken. Waar een aanpassing nodig was, werd dat snel opgepakt. Het resultaat? Het gesprek tussen de twee groepen kwam op gang, en dat was precies wat we nodig hadden.”
– Matteo Baeten Rodriguez, Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
“Salsaparilla heeft twee keer het inhoudelijke programma verzorgd voor onze Landelijke Veiligheidsdag. De combinatie van innovatie, veiligheid en zorg werd voor onze deelnemers op een inspirerende manier samengebracht. Fijne, toegankelijke organisatie met persoonlijk contact en ze leveren kwaliteit.”
– Arjan Alberts, Dienst Justitiële Inrichtingen
“Samen met Salsaparilla hebben we een serious game ontwikkeld rondom domeinoverstijgend samenwerken en samenwerking met bewoners. De game maker wist feilloos de meest relevante scenario’s te distilleren en te ontwikkelen uit de grote hoeveelheid materiaal dat we aanleverde. Het was indrukwekkend hoe goed deze game aansloot op de praktijk. Door hun flexibele en responsieve manier van werken was de samenwerking bijzonder prettig.”
– Jolanda Lindenberg, Hoofd Onderzoek Leyden Academy
“We zochten een manier om onze kernwaarden niet alleen te benoemen, maar er écht over in gesprek te gaan. De game heeft dat voor elkaar gekregen. Mensen zien er in het begin tegenop, maar zodra ze spelen is de energie geweldig. En achteraf? Iedereen blij met het gesprek dat ze gevoerd hebben. Kernwaarden als verbinding en gelijkwaardigheid kregen ineens concrete betekenis.”
– Lister
“Wij kwamen vanuit de theorie, Salsaparilla bracht de praktijkkennis, dat combineren was verfrissend en krachtig. Tijdens de sessies zag ik hoe mensen die in hetzelfde gebouw werkten elkaar voor het eerst écht ontmoetten, contactgegevens uitwisselden en verbinding maakten. Salsaparilla laat zien dat serious gaming een doeltreffend instrument is voor organisaties die verandering willen.”
– Nils Keesmekers, Maastricht University
“Wij hebben het spel zorgschakel op verschillende afdelingen gespeeld. Er is een leuke competitieve sfeer, er worden inspirerende en creatieve filmpjes ingestuurd.
Het spel is intensief en heeft een grote gelaagdheid (die helaas niet op elke afdeling wordt gehaald).
Sommige afdelingen willen graag nog een keer spelen, dat is zeker positief!”
– Nynke Veltman, Klinisch Geriater Ziekenhuis Gelderse Vallei
“We wilden een verandering in de denkwijze van medewerkers veroorzaken: van zorg naar gewoon leven. Eerder waren we veel aan het zenden, nu speelden we samen een serious game en ging de groep er zelf met veel enthousiasme mee aan de slag. Medewerkers leerden van elkaars voorbeelden en denkwijze, precies wat we wilden bereiken.”
– Saskia Tiggelaar, Zorgbalans
“We wilden een cultuurverandering ondersteunen: van toetsen en controleren naar vertrouwen, samenwerken en elkaar helpen. We hebben dit met elkaar te doen, hoe kunnen we er samen voor zorgen? Alle elementen die we graag naar boven wilden halen, kwamen ook echt naar boven in de game. En onze collega’s hadden er echt veel plezier in tijdens de game. Dat was heel mooi om te zien.”
– Sandra Manders, Archipel Zorggroep
“De serious game Sturen op Inzetbaarheid is zonder twijfel een van de beste trainingen die ik de afgelopen jaren als leidinggevende heb gevolgd. De kracht zit in de combinatie van een script dat naadloos aansluit op onze dagelijkse praktijk, professionele acteurs die de situaties realistisch neerzetten en een competitief element dat je uitdaagt om actief van je collega’s te leren. Hierdoor heb ik concrete stappen kunnen zetten in de manier waarop ik gesprekken voer. Ik merk dat ik nu effectiever en doelgerichter kan sturen, zonder dat het me extra tijd of energie kost.”
– Andrée Schram, Interim Manager Managementpool, RVO
Geïnspireerd? Getriggerd? Wat deze cases ook bij je losmaken, je ziet vast de overlap. Hoe verschillend de branches ook zijn. Ervarend leren met serious gaming. Een blijvende switch in de praktijk. Verandering die je van je tenen tot je kruin voelt. Dat is wat Salsaparilla doet.
Samen iets bespreken?
Laat van je horen!