Nieuws

20 november 2017

Herken signalen kindermishandeling met game based verandertraject

Onderwijzers spelen een essentiële rol in de signalering van kindermishandeling. In de praktijk maken echter maar weinig leraren een melding van verdachte situaties. Vaak omdat zij niet durven te vertrouwen op hun intuïtie en de signalen van kindermishandeling niet herkennen. Salsaparilla verzorgt game based verandertrajecten voor scholen in het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en beroepsonderwijs. Samen […]

Lees meer
De hulpvraag van de NoordWest Ziekenhuisgroep was: Hoe kunnen we de zorg voor kwetsbare oudere in onze ziekenhuizen verbeteren?
28 september 2017

De zorg voor kwetsbare ouderen verbeteren

Waarom de zorg voor kwetsbare ouderen beter moet Voor mensen met specifieke ouderdomsklachten is er natuurlijk de geriatrie-afdeling. Ouderen die in het ziekenhuis belanden omdat ze bijvoorbeeld door een val een been breken kunnen echter nergens terecht. Vaak lopen zij al jaren met allerlei klachten die dan pas aan het licht komen, bijvoorbeeld omdat men […]

Lees meer
Signalen kindermishandeling zijn talrijk en niet altijd makkelijk te herkennen. Salsaparilla ondersteunt met een game based verandertraject voor het onderwijs.
28 september 2017

Herken signalen kindermishandeling met game based verandertraject

Eén kind in elke schoolklas is slachtoffer 118.000 kinderen in Nederland zijn jaarlijks slachtoffer van kindermishandeling. Dat is één kind in elke schoolklas. Er zijn verschillende vormen van kindermishandeling, het kan gaan om seksueel misbruik, lichamelijke mishandeling, emotionele mishandeling of verwaarlozing. Het is essentieel dat de signalen van kindermishandeling in een vroegtijdige fase worden herkend […]

Lees meer
5 september 2017

Implementatie Omgevingswet voor de provincie Gelderland

De Omgevingswet is van iedereen De provincie Gelderland wil zijn ambtenaren graag bewust maken van de consequenties van de implementatie van de Omgevingswet. De nieuwe regels hebben namelijk niet alleen gevolgen voor het fysieke domein, maar ook voor de andere domeinen. Alles staat met elkaar in verbinding. Het is daarom belangrijk dat alle medewerkers snappen […]

Lees meer
De nieuwe Omgevingswet vereist een geheel nieuwe manier van samenwerken voor ambtenaren.
14 augustus 2017

Leer samenwerken onder de nieuwe Omgevingswet

Een regionale leergang Als de nieuwe Omgevingswet is ingevoerd, moeten verschillende bestuurslagen veel meer samenwerken en afstemmen. Daarom nodigen we voor deze leergang deelnemers uit verschillende bestuurslagen uit. Denk bijvoorbeeld aan de Provincie, Gemeenten en Waterschappen. Waar deze partijen voorheen los van elkaar konden opereren, moeten zij onder de nieuwe wet samenwerken. Salsaparilla zet uiteen […]

Lees meer
Maak personeel vertrouwd met jouw bedrijfskernwaarden of enthousiasmeer werkzoekenden. Salsaparilla ontwerpt games voor onboarding van nieuwe medewerkers
13 maart 2017

Ontdek nieuwe manieren voor onboarding van nieuwe medewerkers

Wat is een onboarding game? In een onboarding game gaat het niet om winnen of verliezen. Het gaat erom mensen op een interactieve manier kennis te laten maken met het bedrijf. Wij achterhalen de bedrijfscultuur, visie en strategie door middel van interviews vooraf en bedenken een unieke maatwerk game voor jouw organisatie. Er zijn verschillende […]

Lees meer
Marco Tankink van Salsaparilla reisde af naar Indonesië om game based change toe te passen
23 februari 2017

Game based change draait hardnekkige mythes de nek om

“Het spel dat wij voor de Indonesische bevolking ontwikkelden, werd met veel enthousiasme gespeeld. Na afloop gaven de deelnemers unaniem aan dat ze tot heel nieuwe inzichten waren gekomen.” – Marco Tankink, eigenaar van Salsaparilla Maak de mythe bespreekbaar De Indonesische cultuur wemelt van de volkswijsheden over het eten van vis wees onderzoek van de […]

Lees meer
2 december 2016

Jakarta Journal

Dag 1 “Traffic is good mister!” Toen ik gister na 15 uur vliegen aankwam op het vliegveld van Jakarta had ik een taxi nodig om in mijn hotel te komen. De taxirit zou anderhalf uur gaan duren. Toen we er bijna waren was mijn chauffeur heel erg opgetogen. “Traffic was good mister”; en hij stopte […]

Lees meer
17 maart 2016

Eerste Hulp Bij Transitie voor de Spoedeisende hulp (SEH) van het Albert Schweitzer Ziekenhuis (ASZ)

Deze opdracht komt, zonder anderen te kort te doen, van uit de meest hectische afdeling van het ASZ, de Spoedeisende Hulp. Een afdeling waar een enorme diversiteit aan patiënten met de meest uiteenlopende klachten en trauma’s voor een groot deel ongepland binnenkomt. En dan binnen een mum van tijd de volgende vragen beantwoorden:  is het […]

Lees meer
10 maart 2016

#Evenvoorstellen slotdeel

Eric verstaat de kunst om zijn voorbereiding zo volledig en gestructureerd te doen dat hij op de werkplek zich volledig kan ontspannen. Daardoor is hij een zeer aangenaam persoon om mee samen te werken en is hij flexibel op momenten dat t anders gaat dan voorzien. Een mensenmens.  Zijn motto: wees anderen nabij, dan kom […]

Lees meer