Maatwerk met de Doorbraakmethode..

..in het sociaal domein.

MAAT∙WERK
zelfstandig naamwoord. (o) het.

1. Op maat, passend
2. Werk dat precisie en flexibiliteit vereist
(‘Salsaparilla maakt maatwerk gemakkelijker voor instanties in het sociale domein.’)

Hoe is die ene inwoner het beste geholpen? Je weet het waarschijnlijk precies. Maar heb je de ruimte om het ook op jouw manier te doen? Soms zit de ‘bureaucratie’ in de weg. Passen de regels niet bij een individueel probleem. Is er maatwerk nodig, maar hoe dan?

Over de regels heenkijken en durven te doorbreken. Klinkt leuk, niet gemakkelijk. Dan kán het wel zijn. Met de Doorbraakmethode.

De Doorbraakmethode

Als ambtenaar ben je misschien gewend om regelingen toe te passen. De stap naar maatwerk is dan best groot. Een uitzondering misschien. Buiten de gebaande paden, afwijken van de wet voor een betere oplossing. Kan dat wel? 

De Doorbraakmethode van het Instituut voor Publieke Waarden maakt maatwerk gemakkelijk. Om te regelen. Om je manier van handelen te verantwoorden. Het biedt een andere denkwijze over complexe sociale situaties. 

 

Je kunt hiermee bijvoorbeeld:

  • Commitment van de inwoner winnen.
  • Je eigen acties legitimeren.
  • Het rendement van de sociale investering onderzoeken.
  • Goedkopere oplossingen aanbieden.

En wat doet Salsaparilla dan?

Wij helpen jou de Doorbraakmethode implementeren op de werkvloer. Met een serious game, want de invoering van zo’n werkwijze kan ook leuk! In de praktijk, tussen de mensen. 

Een ‘maatwerkvisie’ hebben, is stap één. De weg naar implementatie lijkt misschien nog lang. Maar niet als het aan ons ligt. 

Salsaparilla ontwikkelt al jaren serious games (en verandertrajecten) in het sociale domein. Met meerdere gemeenten die ons succesvol inschakelden, kennen we alle ins en outs

Zo maak je maatwerk wél mogelijk

Je wilt toch dat jouw mensen..
  • .. de kans krijgen om deze werkwijze pragmatisch
    te oefenen met collega’s?
  • .. maatwerk op een veilige en effectieve manier
    kunnen implementeren?
  • .. tijd leren creëren om deze methode direct toe te passen?

Precies, een onweerstaanbare kans op succes is geboren.

Ik wil meer weten over deze onweerstaanbare kans!

Salsaparilla gaat vele stappen verder dan bewustwording en kennisoverdracht. Onze serious game rondom de Doorbraakmethode draait om ervaren. Vallen en opstaan. Tot je de verandering in denken en handelen op een natuurlijke manier terugziet bij je medewerkers. Zij maken de Doorbraakmethode helemaal eigen met deze game.

Nu fouten maken en ervarend leren, zodat het in de praktijk straks goed gaat. De frisse aanpak van Salsaparilla raakt mensen en krijgt ze in de actiemodus. Eindelijk is het concreet wat de invoering van maatwerk voor iedere werknemer betekent. 

Zo implementeer je een serieuze stap als maatwerk op een leuke manier.

De frisse aanpak van Salsaparilla

Dat je het met ons eens bent, is logisch. Maatwerk is nodig en implementatie ervan mag best op een leuke manier. 

Hoe dat bij Salsaparilla gaat?

  1. Je neemt contact met ons op en we maken een vrijblijvende afspraak.
  2. Je legt uit wat de situatie is en welk probleem je ervaart. Wij luisteren, denken mee, stellen vragen. We concretiseren de game op jouw praktijk.
  3. De game start op de werkvloer, de Doorbraakmethode wordt in gang gezet! Tijd om de glimlach op het gezicht van je medewerkers te toveren (ja, óók bij de ‘anti-anders’-mensen!).
  4. We reflecteren op de resultaten en begeleiden verder als dat gewenst is.

 

 

 

En dan heb je een nieuwe werkwijze te pakken die helemaal ingebakken zit in de organisatie. In de mensen.
De Doorbraakmethode is tweede natuur geworden. 

Yes ik wil meer weten!

We vinden het handig als we vooraf duidelijk weten wat je van ons verwacht. Hoe de Doorbraakmethode in jullie dagelijkse werk past. Dan kunnen wij jou vertellen welke investering hier bij hoort.

Ik neem contact op!

  • Gedragsverandering in plaats van saaie kennisoverdracht
  • 100% praktijkgericht: ontdekken maar!
  • Serious gaming voor serieuze verandering
  • Veilig en effectief implementeren op een leuke manier
  • Nieuwe denkwijze om je handelen te verantwoorden
  • Ervarend leren met oefenen, vallen en opstaan
  • Al veel verschillende gemeenten en provincies geholpen
  • De Doorbraakmethode helemaal machtig zijn