Leiderschapsprogramma

Jouw leiderschapsteam naar een hoger niveau

We helpen leiderschapsteams naar een hoger niveau, of het gaat om startende leidinggevenden of zwaargewichten. Hieronder een aantal voorbeelden van huidige games, inclusief de brochure:

Kennismaken met leidinggeven: Deze game is in het bijzonder bedoeld voor beginnende leidinggevenden en professionals die voor het eerst de rol van leidinggevende willen ervaren. Het biedt een unieke kans om op een veilige en leerzame manier de eerste stappen in een managementrol te zetten en de basisprincipes van effectief leiderschap te ontdekken. Lees hier meer.
Outputgericht leiderschap: Deze managementsimulatie richt zich op outputsturing en leiderschapseffectiviteit en biedt deelnemers een unieke kans om te oefenen met het strategisch aansturen van professionals in een complexe omgeving. Lees hier meer.
Invloed in complexiteit: Deze training richt zich op het oefenen van invloedstijlen in situaties met meerdere belangen en stakeholders, waardoor deelnemers leren navigeren in complexe krachtenvelden. Het draait om het effectief beïnvloeden van anderen en het implementeren van innovatieve ideeën in uitdagende contexten. Lees hier meer.
Impactvolle besluitvorming: De game is ontworpen om ervaren managers te helpen hun leiderschapsvaardigheden naar een hoger niveau te tillen in een complexe en
veranderende organisatiecontext. Deelnemers, die al ruime ervaring hebben in een leidinggevende functie, reflecteren op hun eigen stijl en aanpak. Ze worden geconfronteerd met realistische uitdagingen zoals organisatorische veranderingen, interne weerstand en strategische dilemma’s. De focus ligt op het verder ontwikkelen van visie, strategisch inzicht en de menselijke dimensie van leiderschap. Lees hier meer.

De trajecten van Salsaparilla zijn gericht op gedragsverandering. En serious games zijn dé tool om die te bereiken. Speels, maar effectief en met meetbare resultaten. Al jaren ontwikkelen en begeleiden we specifieke trajecten voor bedrijven en organisaties. Geen game-ontwikkelaar óf adviesbureau, maar best of both worlds.

Soms worden onze interventies ingezet door anderen. Verandertrajecten waar andere opleidings- of adviesbureaus de regie over voeren. Zo werken we al sinds 2003 voor De Baak (verschillende games die zowel incompany als in open opleidingsprogramma’s worden ingezet) en sinds 2006 werken we ook samen met Van Harte en Lingsma.

Ontdek meteen welke organisaties we nog meer helpen met hun leiderschapsprogramma’s.

Is elke organisatie wel zo uniek?

Ja, dat vinden wij wel. Met specifieke functies, afdelingen, eigen teams en werkwijzen. De mensen maken de werkvloer uniek. Net als de verandertrajecten van Salsaparilla. Helemaal passend gemaakt op ieders wensen, waarden en behoeften. Bijzonder inspirerend om te zien hoe deze aanpak voor blijvende verandering zorgt.

Fris en speels. Mét meetbare resultaten.

Dat ben je vast niet eerder tegengekomen.
Benieuwd naar hoe we jouw leiderschapsprogramma kunnen aanvullen met onze game based verandertrajecten en spellen? Laat wat van je horen!

Ik ben benieuwd!