Game based verandertrajecten van Salsaparilla

Zo maak je verandering wél mogelijk.Ik wil wat vragen

Een échte verandering is duurzaam, toch? Eentje die blijft.
Met onze game based verandertrajecten neem jij een kijkje in de toekomst.
Je kunt zomaar ervaren hoe jouw ideale scenario in de praktijk voelt! Én we helpen je die verandering door te voeren in de organisatie.
Change management met een twist, dus.

Oefenen, spelen, vallen en opstaan. Kom je er vanzelf achter dat er vanbinnen iets verandert. Want serious gaming maakt een complex vraagstuk ineens tastbaar. Speels, maar effectief en met meetbaar resultaat. Het is dé tool voor gedragsverandering. De shift van begrijpen naar handelen die jouw mensen als een tweede natuur eigen maken. 

Is dat eng? Hoeft niet. Moeilijk dan? Niet per se. Maar je moet wel dúrven. Het is méér dan met je tenen voelen hoe koud het is en minder dan een sprong in het diepe.

Het is openstaan voor een frisse aanpak en échte verandering. Niet even pieken en dan weer vervallen in het oude. Geen eenmalige training of masterclass, maar een blijvende verandering. Dat kan alleen als je doorvoelt wat die transformatie voor de praktijk betekent. 

Precies wat Salsaparilla doet voor jouw organisatie. Geen ‘los’ adviesbureau óf game-ontwikkelaar, maar best of both worlds met een bak ervaring en kennis

 

  • De ideale mix
    Altijd in organisatorische context: Salsaparilla biedt de ideale mix tussen serious gaming én advies.
  • Speciaal op maat
    Elk traject is uniek, op maat en brengt de verandering teweeg die jóuw organisatie zoekt.
  • Met een big smile
    Leren met een lach op je gezicht? Zo ga je pas van begrijpen naar handelen. Salsaparilla is méér dan kennis.
  • Serieus resultaat
    Een blijvende verandering. Voelbaar in de prakijk, bij de mensen en op de werkvloer. Elke dag opnieuw

Ontdek onze trajecten

Deze organisaties kozen al voor serious gaming met Salsaparilla

Serious gaming op jouw werkvloer?

Een nieuwe manier van werken invoeren. Soms kies je daar zelf voor, soms wordt erom gevraagd. Maar voor een verandering van ‘bovenaf’ is draagvlak nodig. Vooral op de werkvloer. Hoe maak je het aanpassen van een werkwijze leuk? Of hoe leer je je medewerkers ‘nieuw gedrag’ aan (bijvoorbeeld bij invoering van de Omgevingswet)? 

Salsaparilla to the rescue!

Serious gaming is niet alleen leuk, maar zorgt ook voor de shift van begrijpen naar handelen. 

Want je wilt toch:

  • Een duurzame verandering in je organisatie die als een tweede natuur voelt. 
  • Medewerkers in de actiemodus, omdat ze voelen wat de verandering voor hun eigen praktijk betekent.
  • De ideale mix van vakinhoud, communicatie, wetenschap, organisatie, professionaliteit en maatschappelijke relevantie.

Daarom ontwikkelen wij game based verandertrajecten. Uniek voor elke organisatie en geschikt in elke branche (ja, dat weten wij na 20 jaar veranderen inmiddels!) Digitale games, bordspellen, toegepaste escaperooms, dilemmakamers, online serious management games. Altijd met de focus op het leren van nieuw gedrag en handelen. Altijd speels en met meetbaar resultaat.

Klaar voor een game based verandering op jouw werkvloer?

Ik laat wat van me horen!