Salsaparilla uit Utrecht helpt bedrijven/organisaties om te veranderen. Meestal gaat dat met behulp van serious games of game-based verandertrajecten. Met onze serious games realiseer jij grondige veranderingen binnen je bedrijf. Speelse verandertrajecten met een serieus resultaat.

Vallen en opstaan maakt wijzer

In een spel mag je fouten maken. Je schiet af en toe in de lach om je eigen acties en na drie keer vallen heb je het wel onder de knie. Dit maakt een serious game veel doeltreffender dan een training. Salsaparilla uit Utrecht is daarbij heel resultaatgericht. Wij bieden niet alleen een leuke actieve gamedag, we verbinden ons ook aan het resultaat. Want je kunt het complete team wel op cursus sturen, maar wat heb je daaraan wanneer uiteindelijk iedereen de aantekeningen in een la stopt en niemand er nog iets mee doet?

Serious games veranderen ongemerkt de mindset van medewerkers en zo de onderneming

Maak verandering leuk

De grootste weerstand binnen bedrijven ligt vaak bij verandering. We horen het in de gangen gonzen: “we doen het al jaren zo”, “ik heb het al druk genoeg”, “als losse afdelingen functioneerden we prima”. Wanneer we verandering leuk en interessant maken voor medewerkers, maak je als organisatie dan ook veel grotere slagen. Realiseer dit met onze game based change trajecten.

Bekijk onze opdrachten

Let’s play and test your future

Wij leveren ideeën en maatwerk spellen om verandering te laten slagen. Soms met een digitaal spel, dan weer live, andere keren met de inzet van acteurs en soms met een combinatie van dit alles. Het gaat namelijk niet om de vorm maar om het resultaat. Wij geloven dan ook in maatwerk spellen die de werkomgeving een-op-een nabootsen. Zo weten we dat uw werknemers niet alleen een leuke tijd beleven, ook hun houding en werkwijze verandert positief zodat de langetermijnvisie voor het bedrijf gehaald kan worden.

Enkele resultaten van serious games

De resultaten van de verandertrajecten lopen uiteen. Deze zijn uiteraard ook afhankelijk van de vraag. Voorbeelden van de uitkomsten uit onze game based change trajecten:

• Het ziekteverzuim daalde met ruim 2%
• Gewenste cultuurverandering
• Zero casualties bij natuurrampen

Voordelen van een game based change traject

We werken altijd op basis van een meetbaar resultaat
Games en andere interventies zijn altijd op maat gemaakt
We ontwikkelen het traject al doende. In overleg met u monitoren we de verandering op de werkvloer. Daarna besluiten we samen over een volgende interventie.

Veranderingen implementeer je makkelijker binnen de organisatie wanneer iedereen zijn rol kent en optimaal invult. Realiseer dit met een van onze serious games.