Serious games voor bedrijven. Met onze serious games realiseer jij grondige veranderingen binnen jullie bedrijf. Salsaparilla ontwerpt managementgames en game based verandertrajecten voor organisaties. Speelse oplossingen met een serieus resultaat.

Vallen en opstaan maakt wijzer

In een spel mag je fouten maken. Je schiet af en toe in de lach om je eigen acties en na drie keer vallen heb je het wel onder de knie. Dit maakt een serious game veel doeltreffender dan een training. Salsaparilla is daarbij heel resultaatgericht. Wij bieden niet alleen een leuke actieve gamedag, we verbinden ons ook aan het resultaat. Want je kunt het complete team wel op cursus sturen, maar wat heb je daaraan wanneer uiteindelijk iedereen de aantekeningen in een la stopt en niemand er nog iets mee doet?

Serious games veranderen ongemerkt de mindset van medewerkers en zo de onderneming

Business games zoals wij ze maken, zijn waarheidsgetrouw en perfect voor de inzet van verandertrajecten. Wij maakten al trainingen voor visie-ontwikkeling, communicatie-ontwikkeling, verhoging van de omzet en het inrichten van zelfsturende teams. In plaats van theorie te studeren, gaan deelnemers direct aan de slag met nieuwe werkwijzen door middel van het spel. Omdat de situatie in de game vergelijkbaar is met die op de werkvloer nemen werknemers de houding en nieuwe uitvoering een-op-een over in hun werkwijze.

Voordelen van een game based training

Je mag fouten maken. Dat hoort erbij;
Van ondernemen en doen, leer je meer dan in een klaslokaal met je neus in een boek;
Managers hoeven zelf niet aan de slag met de uitvoering. De verandering is in de werkhouding geslopen door herhaaldelijke oefeningen;
Grotere kans op transfer naar de werkomgeving;
Iedere game is een-op-een toepasbaar op het werkveld van de medewerker. Het spel is dus waarheidsgetrouw;

Maak verandering leuk

De grootste weerstand binnen bedrijven ligt vaak bij verandering. We horen het in de gangen gonzen: “we doen het al jaren zo”, “ik heb het al druk genoeg”, “als losse afdelingen functioneerden we prima”. Wanneer we verandering leuk en interessant maken voor medewerkers, maak je als organisatie dan ook veel grotere slagen. Realiseer dit met onze simulatie games.

Bekijk onze opdrachten

Let’s play and test your future

Wij leveren ideeën en maatwerk spellen om verandering te laten slagen. Soms met een digitaal spel, dan weer live, andere keren met de inzet van acteurs en soms met een combinatie van dit alles. Het gaat namelijk niet om de vorm maar om het resultaat. Wij geloven dan ook in maatwerk spellen die de werkomgeving een-op-een nabootsen. Zo weten we dat uw werknemers niet alleen een leuke tijd beleven, ook hun houding en werkwijze verandert positief zodat de langetermijnvisie voor het bedrijf gehaald kan worden.

Enkele resultaten van serious games

De resultaten van de verandertrajecten lopen uiteen. Deze zijn uiteraard ook afhankelijk van de vraag. Voorbeelden van de uitkomsten uit onze game based change trajecten:

 

Veranderingen implementeer je makkelijker binnen de organisatie wanneer iedereen zijn rol kent en optimaal invult. Realiseer dit met een van onze serious games.

Impressie
Salsaparilla ontwerpt serious games: managementgames en game based verandertrajecten voor organisaties.

Recent nieuws

17 maart 2016

Eerste Hulp Bij Transitie voor de Spoedeisende hulp (SEH) van het Albert Schweitzer Ziekenhuis (ASZ)

Het liefste worden wij gevraagd voor maatschappelijk relevante opdrachten bij maatschappelijk relevante organisaties, en dit is er nou zo een!

de poort van transitie

Lees meer
Op zoek naar een speelse oplossing met een serieus resultaat ?