Introductiegames voor nieuwe medewerkers
Hoe maak je de introductieperiode interessant en leuk?De introductie van nieuwe medewerkers in een ziekenhuis is vaak verworden tot een saai stukje informatievoorziening. Een ochtend lang lezingen van goed bedoelende sprekers uit de organisatie. Over veiligheid, kwaliteit, personeelsvoorzieningen en over de visie van de organisatie.
Voor veel deelnemers is het hun eerste contact met de organisatie en vaak moeten mensen moeite doen om wakker te blijven. Zo wil je je organisatie in de onboarding fase natuurlijk niet presenteren!
Hoe kan Salsaparilla helpen?
Salsaparilla maakt game interventies. Met behulp van onze game interventies willen we gedragsverandering op de werkvloer realiseren. Denk hierbij aan:
- Games voor nieuwe medewerkers en ook voor AIOS in het bijzonder
- Salsaparilla maakt het spel, wij zorgen voor een eerste set met vragen en opdrachten en we zorgen ervoor dat deze vragen worden ge-upload naar onze QR-site. U krijgt als ziekenhuis uw eigen account op onze QR-site. U kunt na de opstart zelf vragen en opdrachten toevoegen of wijzigen op onze site
- Tevens verzorgen wij een Train de trainer programma waarin we een aantal begeleiders van uw organisatie opleiden tot spelleider van de introductiegame.
In de afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 40 verschillende game interventies voor zorg instellingen gemaakt en we helpen jou ook graag!
