Terug naar cases

Performance Matters

Het gedachtegoed van Performance Matters over eigenaarschap vertaald in een game

Vraag

Vraag van de klant

Performance Matters vroeg Salsaparilla om hun gedachtegoed over eigenaarschap om te zetten naar een speelse vorm. Het bureau biedt haar klanten verschillende interventies aan om het eigenaarschap van hun medewerkers te versterken. PM wil de game als een nieuwe leervorm  in verandertrajecten in kunnen zetten.

Aanpak

Aanpak

Salsaparilla verdiepte zich in het gedachtegoed van Performance Matters over eigenaarschap.

We lazen het boek van Frans Wijngaarden, voerden verschillende gesprekken met hem, ontwierpen de game, deden een proefspeelsessie, hierop kwam weer feedback, de game werd aangepast en uiteindelijk leverden we de game zoals Performance Matters deze graag wilde hebben.

Resultaat

Het resultaat

De game wordt nu op zeer regelmatige basis ingezet in verandertrajecten van Performance Matters.

Benieuwd geworden? Game based change traject voor uw organisatie?