Terug naar cases

Loodswezen

Middenkader van NL Loodswezen leert leiding geven

Vraag

Vraag van de klant

Kan Salsaparilla ons helpen om het leertraject voor ons middenkader vorm te geven? We willen dat deze managementlaag in ons bedrijf sterker wordt zodat we er meer aan kunnen delegeren. Ook willen we meer ontwikkeling van onze medewerkers.

Aanpak

Aanpak

Salsaparilla ontwierp vier game interventies met leiderschap als thema. Steeds werd een ander aspect van leiderschapsgedrag centraal gesteld. Na afloop van iedere themadag maakte Salsaparilla een “wiki” over deze dag. Hierin werd op een leuke frisse manier teruggekeken op de game dag en werd de theorie nog eens verlevendigd.

Resultaat

Het resultaat

Na een jaar was heel duidelijk welke leidinggevenden mee konden in de groei van de organisatie en welke niet. Het MT heeft toen het stokje overgenomen en is in de praktijk verder gegaan met het ingezette traject. Van sommige leidinggevenden is afscheid genomen, andere leidinggevenden zijn juist gepromoveerd.

Benieuwd geworden? Game based change traject voor uw organisatie?