Hogere managers bij ABN AMRO leren hoe hun mensen mee te krijgen in veranderingen

Vraag

Vraag van de klant

Kan Salsaparilla een game voor onze hogere leidinggevenden maken zodat zij kunnen oefenen met diverse aspecten van verandermanagement? Dat is hard nodig, want als onze leidinggevenden iets moeten kunnen dan is het wel leidinggeven aan veranderingen.

Aanpak

Aanpak

Salsaparilla verdiepte zich in het werk van deze hogere leidinggevenden binnen de bank. Vervolgens maakte zij een game waarin het inspireren en enthousiasmeren van medewerkers in het vormgeven van veranderingen voorop kwam te staan. Het spel kreeg als titel “Ja ik ga mee” en het team dat de meeste medewerkers mee kreeg in de veranderingen en daarbij ook nog goed gebruik wist te maken van de HR adviseurs won de game.

Resultaat

Het resultaat

De game scoorde hoog onder de deelnemers. Veel managers hebben het er nu nog over en passen veel van het geleerde toe.

Benieuwd geworden? Game based change traject voor uw organisatie?