Terug naar cases

NXP Nijmegen

Managers bij NXP leren anders te kijken naar verzuim

Sturen op Inzetbaarheid
Vraag

Vraag van de klant

Arbo Unie verzorgde een traject rondom verzuimreductie voor NXP. Zij vroeg Salsaparilla om een game te maken die als start van dit verandertraject zou kunnen dienen.

Aanpak

Aanpak

Salsaparilla had al eerder de game “sturen op inzetbaarheid” ontworpen. Het format van deze game werd op maat gemaakt voor verschillende managementlagen binnen NXP. Zo werd er een game gespeeld zowel met het operationeel management als met de middelmanagers en met de plantmanagers. Na het spelen van de game namen de adviseurs van Arbo Unie de regie in handen. Zij gingen bij alle mensen die de game gespeeld hadden langs en namen met hen de stappen door die zijn moesten gaan nemen om hun mensen meer inzetbaar te maken.

Resultaat

Het resultaat

Het verzuim bij NXP is door dit totale traject (game + nabegeleiding) meer dan 2% gedaald. Op de totale loonsom ging dit om een bedrag van meer dan 5 nullen.

Benieuwd naar wat serious games voor uw organisatie kunnen betekenen? Vraag nu vrijblijvend een demo aan!