Game over Steward Leadership als rode draad in opleiding de Baak

Vraag

Vraag van de klant

Voor een leergang over Steward Leadership die door de Baak verzorgd werd voor Mazars (accountancy) vroeg de Baak aan Salsaparilla om een game te maken. Het was de bedoeling van de Baak dat deze game een rode draad zou vormen in de leergang (3 modules). In iedere module konden de deelnemers verder oefenen met de themas van die module in de game.

Aanpak

Aanpak

Salsaparilla verdiepte zich in de opzet van de leergang “Steward Leadership” van de Baak. Tevens ging Salsaparilla op bezoek bij Mazars, deed daar interviews met mensen uit de doelgroep van de leergang en hun leidinggevenden/klanten/collega’s. Vervolgens ontwikkelde Salsaparilla de game “Partners a Gogo”. Deze game werd gedurende de 3 modules van de leergang steeds 1 dagdeel gespeeld.

Resultaat

Het resultaat

De game scoorde erg hoog in de evaluaties van de leergang. Mazars was erg tevreden met de totale leergang. Deze heeft zeker bijgedragen aan de gewenste cultuurverandering binnen het bedrijf. De trainers van de Baak waren erg blij met de inbreng van Salsaparilla.

Benieuwd geworden? Game based change traject voor uw organisatie?