Terug naar cases

Gemeente Apeldoorn

Arbeidsmobiliteit actief gemaakt

Vraag

Vraag van de klant

Kan Salsaparilla een leertraject ontwikkelen voor onze managers zodat personele mobiliteit blijvend onder hun aandacht komt?

Aanpak

Aanpak

Salsaparilla ontwikkelde een kort game based verandertraject voor alle managers van de gemeente Apeldoorn. Het traject werd gestart met een game. De teams die tijdens de game met elkaar samenwerkten bleven na de game intact. In de praktijk waren vervolgens ook punten te verdienen door actief met mobiliteit bezig te blijven via een aantal tussenliggende opdrachten. Het traject werd afgesloten met een tweede game. Tijdens deze game werden de teams uitgedaagd om al hun ervaringen van de afgelopen maanden meteen in de game-werkelijkheid om te zetten in hoge scores.

Resultaat

Het resultaat

Mobiliteit staat nu definitief op de agenda in Apeldoorn en het mobiliteitspercentage is sterk gestegen.

Benieuwd geworden? Game based change traject voor uw organisatie?