Leidinggevenden en medewerkers met behulp van een game naar Het Nieuwe Werken begeleiden

Vraag

Vraag van de klant

De ICT afdeling van alle rechtbanken in Nederland heet Spir-it. Spir-it heeft als visie om de rechtspraak in Nederland paperless te maken. Bij de overgang naar het nieuwe werken wil Spir-it zich zelf als show case presenteren voor de verschillende rechtbanken. 300 medewerkers en hun leidinggevenden moesten daarom in het Nieuwe Werken worden ondergedompeld. De Bits en de Bytes kon Spir-it zelf wel. Voor de Behaviour kant kwam Spir-it naar Salsaparilla.

Aanpak

Aanpak

Salsaparilla maakte twee games voor Spir-it. Eén game de nieuwe rol van leidinggevenden binnen het nieuwe werken. Een tweede game voor de medewerkers over cultuur, omgangsvormen, persoonlijke organisatie en teamwork.

Resultaat

Het resultaat

Zowel de game voor leidinggevenden als de game voor de medewerkers scoorden hoger dan een 8,5. Maar, belangrijker nog, Spir-it werkt met veel plezier in haar nieuwe werkomgeving!

Benieuwd geworden? Game based change traject voor uw organisatie?