Een game over leidinggeven aan eigenwijze professionals

Vraag

Vraag van de klant

Onze klant, een gerenommeerd opleidingsinstituut, kent vele opleidingsprogramma’s.
Zo ook een programma waarin je leert leiding geven aan talentvolle, inhoudelijk goed geïnformeerde medewerkers (professionals dus, vaak eigenwijs). Vaak nog beter op de hoogte van de inhoud dan jijzelf.
De vraag was of wij een game konden ontwikkelen waar de geleerde theorie in de praktijk gebracht kon worden. Leidinggevenden moesten wel verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat maar tegelijkertijd de afweging maken tot in hoeverre zij moesten sturen op inhoud en proces.

Aanpak

Aanpak

Wij ontwierpen een game waarbij de deelnemer als leidinggevende aan de slag kan gaan bij een verzekeringsmaatschappij in zwaar weer. Een bedrijf waar louter vakidioten werken maar waar tegelijkertijd door een hoog ziekteverzuim, een hoog klachtenpercentage en een laag leveringspercentage iets drastisch moet veranderen.

Resultaat

Het resultaat

Zowel het programma als de game zijn een groot succes. Kortgeleden hebben wij hier de 100e uitvoering van mogen doen!

Benieuwd geworden? Game based change traject voor uw organisatie?