"Hoe weten jullie dat dit allemaal speelt bij ons?"
"Jullie zijn echt goed zeg!"
"geweldig" "heel professioneel gedaan", "ondanks de grote groep en het vele geluid toch zo goed begeleid dat iedereen aan het spel heeft deelgenomen"
"Het competitie-element werkt voor mij goed omdat ik daar extra motivatie uit kan putten (als ik mee doe met een spel wil ik ook graag winnen)."
"Theorie en praktijk waren goed op elkaar afgestemd"
"Goed voorbereid en doordacht; compliment voor de acteurs; intensief (tegen vermoeiend aan); je wordt echt aan het denken gezet."
"Ik houd normaal niet van rollenspellen, zo gemaakt; benaderen nooit de werkelijkheid. Maar nu, nu heb ik er de hele dag in gezeten; het was heeel gewoon en tegelijkertijd waanzinnig leerzaam!"
"Plezierige manier om een indruk te krijgen van waar onze valkuilen liggen en om ons ervan bewust te maken dat we vaak in een breder perspectief moeten denken."
"Dit was zo echt, het was bijna eng"
"Kunnen jullie gedachten lezen of zo..?"
"De inhoud en het niveau waren zeer goed, het tempo was erg hoog"
"De hele dag in mijn eigen werk rondgelopen!"
"en nog heel veel van geleerd ook!"
"Super docenten en acteurs!"

Let's play and test your future!

Blog

14
Dec

Nieuws: Leerstrategie anno 2011

Vandaag en morgen organiseert het Studiecentrum voor Bedrijf en Overheid in het WTC Rotterdam een congres over serious gaming. In twee dagen kun je hier op de hoogte worden gebracht van alle ins & outs over de ontwikkelingen in trainen en opleiden met serious gaming. Ervaringsdeskundigen geven informatie over de nieuwste vormen, technieken en didactische inzichten op het gebied van gaming. Deze deskundigen komen uit onder andere het bedrijfsleven, onderwijs, wetenschap, politiek en gezondheidszorg.

Het congres is vooral gericht op: de ontwikkeling & toekomst van serious gaming, de invloed van serious gaming op het leerproces van leerlingen en werknemers  en  wetenschappelijke onderzoeksresultaten naar de effecten van serious gaming.

Tijdens een crashcourse kun je, ondersteund door praktische tools, duidelijk inzicht in je gamesstrategie krijgen waarmee je zelf kunt bepalen wanneer, waarom en hoe de inzet van games en simulaties tot succesvolle leerervaringen leiden binnen je eigen organisatie.

Daarnaast geeft een verscheidenheid aan sprekers praktijkvoorbeelden van trends in opleiden en trainen (kennis delen en co-creëren, de toekomstige mix van virtuele en fysieke werelden, personalisering van content en services, empowerment en zelfsturing) en actuele onderzoeksresultaten (het belang van spel in onze maatschappij, ontwikkelingen in techniek, bewezen leereffecten).

Voor ons actuele aanbod serious games zie elders op deze site.

http://www.sbo.nl/congressen/serious-gaming

 

Geplaatst door: redactie | Categorie: Nieuws | Tags: game-effecten,nieuwe trends,onderzoek,serious games
12
Oct

Nieuws: Serious Game Expo

Lyon, Frankrijk, is op 21 en 22 november ‘the place to be’ voor alle Europese ontwerpers van serious games. Daar vindt dan in Congress Center Cité Internationale de Serious Game Expo Game plaats. De Editie 2010 verwelkomde meer dan 800 bezoekers en 30 exposanten.

Ontwerpers van zowel games met educatieve doeleinden als games voor de advertentiewereld zullen hun expertise delen. Zij maken de nieuwe trends binnen de gameswereld bekend en geven hun analyse hiervan. Ook kunnen bezoekers alle mogelijkheden van deze nieuwe trends testen.

Een exposant ziet de Expo als “het belangrijkste communicatiemiddel van ons bedrijf. Met name de business-tak geeft ons de mogelijkheid om elk jaar nieuwe mogelijkheden en partners te vinden.”

Een bezoeker licht de verschillende doelen van deze zevende editie van de Serious Game Expo: “Alle belangrijke spelers in de markt komen in contact met bedrijven die ervaring hebben met serious gaming (exhibition and business space). Vervolgens hebben zij de mogelijkheid hun ervaringen te delen tijdens verschillende conferenties. Tenslotte is er voor een ieder de mogelijkheid zijn netwerk uit te breiden in een inspirerende omgeving.”

Wellicht een inspirerend idee voor de Nederlandse serious games wereld.

http://sgexpo.fr/

4
Jul

Serious game: Virtual training

Dubai Police, volgens eigen zeggen het meest vooruitstrevende politiekorps ter wereld, is op zoek naar een ontwerper van games met ervaring op het gebied van artificial intelligence en multiplayer gameplay design om een trainingstoepassing te maken voor het politiekorps. Dubai Police geeft hiermee een nieuwe ingang aan de simulatiespelen: oefenen van rampen, oorlog, vliegtuigen, gijzelingen, brandmeldingen etc.

Nog vooruitstrevender dan de Dubai Police is Salsaparilla. Al een aantal jaren geleden is de game Alarm!! Treinramp in Egypte voor het eerst gespeeld. In deze game crasht een trein in Egypte. Daar zat een Nederlands reisgezelschap in van 80 personen. Als medewerker van de Nederlandse Alarmcentrale moet de deelnemer snel handelen. Hij stelt een crisisteam samen. Hij moet razendsnel besluiten nemen! Hij handelt onder hoge druk. Mensenlevens staan op het spel. En de pers staat op de stoep. Maar zelfs in deze situatie mag hij ook zeer zeker de financiën niet uit het oog verliezen.

Afgelopen najaar is nog een nieuwe live game verschenen waarin Nederlanders die worden uitgezonden op vredesmissie, zowel militairen als experts, kunnen oefenen voor de situatie die hen te wachten staat in het buitenland. Met name het samenwerken met locale overheden wordt in de game geoefend.

Binnenkort is Salsaparilla in Kosovo om daar een team internationale hulpverleners te trainen om hun rol in de opbouw van de nieuwe democratie te versterken.

11
Mar

Serious game: Serious game in de strijd tegen kanker

In een blauwe, virtuele wereld, met spannende muziek op de achtergrond, strijdt ‘Nanobot’ Roxxi, een robotachtig meisje, tegen zeven verschillende kankersoorten. Ze bestrijdt de kwaadaardige, fictieve cellen in een fictieve bloedbaan met wapens met medicinale namen. Zij wordt daarbij geholpen door jeugdige kankerpatiënten. Dit is de wereld van Re-Mission, het computerspel waarmee jongeren in de leeftijd van 13 tot 29 jaar hun strijd tegen kanker aangaan. De achterliggende gedachte is dat deze patiënten daarmee de bijwerkingen en behandelingen van hun ziekte beter kunnen verwerken. Deze game is speciaal voor jongeren ontwikkeld om ze het idee te geven dat ze iets over hun ziekte te zeggen hebben, simpelweg door kankercellen kapot te schieten.

Maar behalve dat het spel leuk is, moet het natuurlijk ook resultaat opleveren. UMC-Utrecht-onderzoeker Pam Kato heeft met subsidie van het Amerikaanse HopeLab onderzoek gedaan naar de werking van Re-Mission. De resultaten, gepubliceerd in het toonaangevende kindergeneeskundig tijdschrift Pediatric Blood & Cancer, tonen aan dat het spel een positief effect heeft op deze jongeren. De spelers van Re-Mission hebben hogere waardes van chemo in hun bloed en ze nemen hun antibiotica consistenter in. Ze ontwikkelen dus therapietrouw, iets dat belangrijk is in het herstelproces van kanker. Daarnaast leren ze over hun ziekte en kunnen daarom beter anticiperen. Zo leren de patiënten bijvoorbeeld over de verschillende fases van chemotherapie. Omdat ze weten wat er komen gaat, ervaren ze minder stress.

Dit is een goed voorbeeld van een vruchtbare samenwerking tussen de gamesindustrie en de gezondheidszorg. Meer voorbeelden hiervan kun je vinden bij de games op deze site van Salsaparilla.

www.remission.net.

www.umcutrecht.nl/subsite/Patientveiligheid/Kenniscentrum/wie-zijn-wij/Pam-Kato

21
Feb

Business game: Bureau Ludovic

Welke invloed zouden spelprincipes en nieuwe generaties gametechnologieën kunnen hebben op managementpraktijken?

Om een antwoord op deze vraag te kunnen formuleren heeft de Stichting Toekomstbeeld der Techniek ervoor gekozen ook de toekomstverkenning zelf als game vorm te geven. Beelden van ‘gegamificeerde managementpraktijken’ kunnen zo letterlijk spelenderwijs ontstaan. Als ‘verken-vehikel’ is Bureau Ludovic opgericht. Bureau Ludovic is een organisatieadviesbureau uit het jaar 2028 dat organisaties adviseert op basis van de mogelijkheden die game mechanics en gametechnologie (in brede zin) bieden.

Een maal per jaar organiseert Bueau Ludovic een inwerkdag voor ‘nieuwe medewerkers’. Tijdens deze bijeenkomst krijgen de medewerkers de gelegenheid vanuit hun kennis en expertise te reflecteren op managementvraagstukken in de toekomst.

Om vaker dan eenmaal per jaar ‘serious’ met managementvraagstukken bezig te zijn heeft Salsaparilla verschillende eigen fictieve bureaus, gemeentes, bedrijven en andere organisaties opgericht waar (aankomende) managers hun vaardigheden kunnen uitbreiden en oefenen . Om een beeld te krijgen van alle mogelijkheden hiervoor, kijk verder op de site onder games. Natuurlijk kunnen we ook een organisatie ‘op maat’ maken die past bij het toekomstbeeld van uw organisatie.

www.stt.nl

www.bureauludovic.nl