"Dit was zo echt, het was bijna eng"
"Kunnen jullie gedachten lezen of zo..?"
"Ik houd normaal niet van rollenspellen, zo gemaakt; benaderen nooit de werkelijkheid. Maar nu, nu heb ik er de hele dag in gezeten; het was heeel gewoon en tegelijkertijd waanzinnig leerzaam!"
"Super docenten en acteurs!"
"Goed voorbereid en doordacht; compliment voor de acteurs; intensief (tegen vermoeiend aan); je wordt echt aan het denken gezet."
"De hele dag in mijn eigen werk rondgelopen!"
"en nog heel veel van geleerd ook!"
"De inhoud en het niveau waren zeer goed, het tempo was erg hoog"
"geweldig" "heel professioneel gedaan", "ondanks de grote groep en het vele geluid toch zo goed begeleid dat iedereen aan het spel heeft deelgenomen"
"Theorie en praktijk waren goed op elkaar afgestemd"
"Hoe weten jullie dat dit allemaal speelt bij ons?"
"Jullie zijn echt goed zeg!"
"Plezierige manier om een indruk te krijgen van waar onze valkuilen liggen en om ons ervan bewust te maken dat we vaak in een breder perspectief moeten denken."
"Het competitie-element werkt voor mij goed omdat ik daar extra motivatie uit kan putten (als ik mee doe met een spel wil ik ook graag winnen)."

Let's play and test your future!

Games

19 Arriba Arriba Taxi ServicesEen game over intern ondernemerschap

19 Arriba Arriba Taxi Services
Thema: intern ondernemerschap
Tijdsduur: Spel: 2 dagdelen. Nabespreking: 1 dagdeel
Aantal deelnemers: 8-24

Aanleiding

In een leergang voor jonge leidinggevenden vindt deze game plaats in het blok ‘Intern ondernemerschap’.

Ontwerp en opzet

Als leidinggevende van een taxi-/groepsvervoerbedrijf moeten de deelnemers hun regio herorganiseren. Zij moeten de bijeengekochte familiebedrijfjes stimuleren om nu hun krachten te bundelen en samen onder de Ariba-vlag te gaan werken. Dat blijkt niet eenvoudig. Daarnaast is er een vacature in een andere regio. De deelnemers komen voor vragen te staan als: “Wat doe je?” “Focus je je op je eigen groep of kijk je over je grenzen heen?”

De transfer naar de praktijk

De dag na de game vindt, als onderdeel van de leergang, intervisie plaats. Hierin kunnen collega’s elkaar helpen bij het vinden van oplossingen om zo een beter team te creëren.

Begeleiding

1 spelleider en 3 acteurs.

Reacties

“Veel kunnen werken aan mijn presoonlijke doelstellingen.” “Goed om te doen” Nu zie ik wat ik verkeerd doe!”

“19 Arriba Arriba Taxi Services” in uw organisatie?

Zoals u heeft kunnen zien, is deze game onderdeel van een leergang, maar is ook heel goed los inzetbaar. Als opzet en spel u aanspreken, kan Salsaparilla, the game company, deze als framework gebruiken voor een game speciaal voor úw organisatie. (Zo bespaart u op de ontwerpkosten.)

Interesse?

We komen graag een keer langs om uw ideeën verder te bespreken.