Games: het spel van het leren

Wilt u een nieuwe markt op, een andere aanpak kiezen, een cultuurverandering doorvoeren? Dan zouden medewerkers daar eigenlijk eerst mee moeten kunnen oefenen, zodat uw klant niet ongewild proefkonijn wordt. Dat kan in games. Spelen dus, maar met een serieus doel.

In een veilige omgeving een hele dag -of langer- een toekomstige situatie ervaren. Salsaparilla heeft jarenlange ervaring in het ontwerpen en begeleiden van zulke games. Oprichter Marco Tankink: “Je kunt iets alleen écht leren door het zelf te doen. In een game dus.”

Klik hier voor een overzicht van onze games

It’s all in the game

Een game is een gecontroleerde praktijksimulatie die de hele dag doorgaat, zelfs tijdens lunch en middagwandeling. Er is dus tijd om fundamenten te leggen en daarop door te bouwen.
Om het groepsgevoel te stimuleren wordt een game gespeeld in kleine teams van drie, vier personen. Zo kan de begeleider iedereen individueel de nodige aandacht en feedback geven. De teams spelen situaties na in scènes. Als extra, speelse prikkel wordt een competitie-element ingebracht: het beste team wordt beloond. Dit helpt om echt sámen tot resultaten te komen, de aandacht vast te houden en de sfeer tegelijk aangenaam luchtig te houden.

“Wat was dit spannend, leuk, leerzaam, gaaf … allemaal tegelijk.”

Gewoonlijk gaat iedereen na het spelen van een game enthousiast en met verhit gezicht naar huis. De deelnemers hebben vaardigheden aangeleerd en geoefend, collega’s beter leren kennen, verborgen talenten ontdekt bij zichzelf en anderen, misschien nieuwe mogelijkheden of strategieën bedacht – en een rijke gezamenlijke ervaring gehad.
Games kunnen op vele manieren ingezet worden:

• als voorbereiding op toekomstige taken en functies
• als trainingsmiddel voor vaardigheden
• als assessment
• als teamversterking.

Game op maat, of uit voorraad

Salsaparilla maakt games helemaal op maat, afgestemd op uw specifieke trainingsvraag en op de kenmerken van uw organisatie. Daarnaast heeft Salsaparilla ook de volgende algemeen inzetbare games ontwikkeld voor veelgevraagde onderwerpen.

Game beschrijvingen

	Titel	Thema
	01 Life of a Leader	leidinggeven; de p-instrumenten
	02 De Reddende Engel	leidinggeven aan medewerkers
	03 Invloed op de P&L group	leidinggeven aan leidinggevenden
	04 Crisis bij Go!	mensgericht leidinggeven
	05 Van Topsport naar Breedtesport	leidinggeven aan eigenwijze professionals
	06 De Nieuwe Ambtseed	leidinggeven aan eigenwijze juristen
	07 Organise This!	organisatiekunde; strategisch management
	08 De Hongaarse Centrale Bank	integraal management
	09 The Art of Creating	creëren
	10 Do the Project Proof	projectmanagement
	11 Maatwerk Ben	onderhandelen
	12 NS-game	onderhandelen
	13 Op naar een proactieve werkcultuur	cultuurverandering
	14 Catchbank on the Move	cultuurverandering
	15 Wij gaan werken in zelfsturende teams	cultuurverandering
	16 Alarm!! Treinramp in Egypte!!!	crisismanagement
	17 Kunst uit de Kelders	adviseren
	18 The Winner takes All	acquisitie
	19 Arriba Arriba Taxi Services	intern ondernemerschap
	20 Het Gesprek Centraal	gespreksvoering op hoog niveau
	21 Nieuw Bloed op P25	talent scouting
	22 Gemeente Waalmond nr 1!	Samenwerken als team
	23 Yes! We have a Winner	Hoe verkoop ik mezelf?
	24 Sturen op Inzetbaarheid	andere kijk op (ziekte)verzuim
	25 Holland Bloemen 2010	het leven op een bloemenveiling
	26 The Middle Man	relatiebeheer in een grote organisatie
	27 Adventures in e-land	het kantoorleven zonder papier en werkplek
	28 Farmacolom 2010	strategisch opereren in een ketenorganisatie